Beschäftigen Sie Java Programmierer

Ein Mangel an lokal verfügbaren Java Entwicklern macht sich in Westeuropa und den USA bemerkbar. Viele Unternehmen, die Java Programmierer an anderen Orten suchen, finden diese in der Ukraine.

Beinahe 100 000 Technologiespezialisten sorgen dafür, dass die Ukraine den größten Markt für Outscourcing in Osteuropa hat. Wir können Ihnen dabei helfen das passende Talent auf diesem Markt zu sourcen.

Eine Lösung: Remote Java Softwareentwickler.

Wir stellen Ihnen talentierte Programmierer vor, die zu 100% auf die gesuchten Anforderungen passen und richten den von Ihnen ausgesuchten einen Arbeitsplatz in unseren voll ausgestatteten und mordernen Büros ein.

So erhalten Sie ein eigenes Entwicklerteam, ohne jedoch sich um die Einrichtungskosten oder komplizierte arbeitsrechtliche Belange kümmern zu müssen.

Ihre Java Developer operieren als Erweiterung Ihres inhouse Teams, indem Sie vollzeit und nur für Sie arbeiten und so über die Zeit eingehend in Ihre Produkte und Prozesse eingebunden werden.

Mit Daxx passendes Talent finden.

Sie verdienes es mit Entwicklern zusammenzuarbeiten, deren komerzielle Erfahrung zu Ihren Anforderungen passen, die gute Englischkenntnisse vorweisen und motiviert sind hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Unsere Recruiter schaffed es binnen 5 bis 6 Wochen solche Java Programmierer für Ihr Team zu liefern. Wir schicken Ihnen nur vorausgewählte und passende Profile aktiver Kandidaten, die Sie Ihren eigenen Auswahlprozess durchlaufen lassen können: Interviews, Codeaufgaben, Live-Coding – alle Verfahren, die sicherstellen, dass Sie zum Schluss mit den richtigen Menschen zusammenarbeiten.  

Eir machen es Ihnen leicht, indem wir:

  • Eine sorgfältige Vorauswahl der Kandidaten treffen;
  • Büroräume, IT Infrastruktur und IT Sicherheit übernehmen;
  • Ihren Java Entwicklern Hard- und Software zur Verfügung stellen;
  • Uns um alles Arbeitsrechtliche wie Gehaltslisten, Boni, Krankheitstage und Steuern kümmern;
  • HR und Dienstleistungen zur Beibehaltung Ihrer Belegschaft bereitstellen.

Wir können für Sie Programmierer bereitstellen, die Erfahrung in den folgenden Technologien haben: Spring (DI, JDBCTemplate, Security, MVC, Boot), MyBatis, Hibernate, Tomcat, Jetty, JBoss, WildFly, JDBC, Java8 (java.time, Stream API), JAXB, Jackson.

Sie würden gerne talentierte Java Entwickler beschäftigen? Schicken Sie uns einfach eine Nachricht über das unten stehende Kontaktformular.


Wie können Sie Java Programmierer beschäftigen?

Java ist seit langem unter den Top Technologien. 2017 ist sie  immer noch in einer Vielzahl von Gruppen unglaublich beliebt - viele Unternehmensanwendungen vertrauen auf die Stabilität und Zuverlässigkeit der Technologie. Start-ups scheinen auch gerne Java Programmierer zu beschäftigen, da ihre Produkte oft interessant sind und im Gegensatz zu  typischen Bank- oder rechenintensiven Projekten Abwechslung bieten. Sogar Indeed - "die Jobseite Nr. 1 auf der Welt" – analysiert Java Postings, um die Top Tech Städte der Welt zu identifizieren.

Um den Umfang von Java zu verdeutlichen, sind hier ein paar Beispiele aus dem Java Sample Approach:

  • 97% aller Desktops in Unternehmen verwenden Java;
  • 89% aller Computer in den USA verwenden Java;
  • Es gibt 9 Millionen Java Entwickler auf der Welt;
  • Java ist die erste Wahl für Programmierer und die Nummer eins unter  Entwicklungsplattformen;
  • 3 Milliarden Mobilgeräte verwenden Java;
  • 100% aller Blu-Ray Player verwenden Java;
  • 5 Milliarden Java Karten werden heute verwendet;
  • 125 Millionen Fernseher laufen mit Java;
  • Die Top 5 der Hersteller originaler Geräte liefern Java ME.

Da Java eine so große vielseitige Sprache ist, macht es Sinn, dass viele Entwickler sie lernen. Das wirft aber die Frage auf:

Sind Java Programmierer gefragt?

Nach den Angaben von Gooroo werden Programmierer mit Java Fähigkeiten in den USA mehr als jeder andere spezialisierte Entwickler benötigt.

Monatlich Stellenangebote in den USA, nach benötigten Programmierkenntnissen sortiert

Fähigkeit Monatliche Anzahl an Stellenangeboten
Java 11,611
JavaScript 8,593
C 6,493
C# 5,296
Python 4,897
C++ 4,141
ASP.NET 2,141
Perl 2,139
PHP 1,812
Ruby 1,780

Dies stimmt mit einem aktuellen Stack Overflow Bericht überein, der zeigt, wie die Nachfrage nach Java Programmierern das Angebot übersteigt.

Welches Job Targeting ist sehr gefragt?

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Diese Daten werden noch informativer, wenn wir die Popularität der Sprache betrachten.

Popularität von Programmiersprachen

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Diese Statistiken von IEEE Spectrum sind ziemlich nützlich, da sie nicht nur die Popularität unter den Mitarbeitern, sondern auch berufliche Trends berücksichtigen. Wenn sie mit dieser nächsten Grafik von Indeed kombiniert werden, kommen die schiere Popularität und Nachfrage von Java in den Fokus. In den letzten zwei Jahren sind diese sogar noch weiter gewachsen.

Interesse von Jobsuchenden an Java Entwicklung

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Konsequente Updates haben sorgen dafür, dass Java über der normalen Relevanz geblieben ist und wird selten gegen andere Sprachen an Boden verliert. Weil Java eine Elitetechnologie mit einer hohen Lernkurve ist, wird sich dies in nächster Zukunft nicht ändern. Unternehmen werden weiterhin Java benötigen, es sowohl in den benötigten Projekten als auch in bestehenden Anwendungen und in Programmierern selbst tief verwurzelt ist. Zukünftige Technologie wird vermutlich auch Java erfordern – aufgrund des hohen Zeitaufwandes und Engagements, die erforderlich sind um ein Java Entwickler zu werden, sind oft die Leute, die neue Entwicklungen in der Tech Welt schaffen, Java Entwickler.

Was verdienen Java Programmierer im Durchschnitt?

Javas Flexibilität ist nicht der einzige Grund, warum Programmierer Java lieben - es ist auch sehr gut bezahlt. Nehmen Sie die USA zum Beispiel - als Land mit der höchsten Nachfrage für Programmierer, werden dort auch die höchsten Gehälter gezahlt.

Indeed schätzt das durchschnittliche Gehalt eines Java Entwicklers auf ungefähr 102.064 $ , wobei junior Programmierer weniger verdienen, 70.389 $ im Durchschnitt. Ein erfahrener Java Programmierer kann damit rechnen 116.293 $ zu verdienen, aber ein wichtiger Faktor ist der Standort. Die durchschnittlichen Gehälter liegen in den Technologiestädten des Landes viel höher: Laut Indeed liegen die Gehälter in  San Francisco, New York und Los Angeles weit über dem Durchschnitt.

Durchschnittliche Java Entwicklergehälter in den größten US-amerikanischen Tech Städten

Stadt Gehalt
San Francisco $133,648
New York $122,015
Los Angeles $113,803
Seattle $110,782
Austin $105,253
Chicago $105,196
Atlanta $97,396
Dallas $94,770
Houston $84,898

Sogar in Houston –wo die Gehälter um $18.000 niedriger als der nationale Durchschnitt sind- ist der Lohn aber im weltweiten Vergleich höher als der eines typischen Java Entwicklers . Um diese weltweiten Statistiken zu ermitteln, haben wir PayScale verwendet.

Durchschnittliche Java Entwicklergehälter (außerhalb der USA)

Land Gehalt
Switzerland $83,299
Denmark $70,380
Norway $67,397
United Kingdom $58,166
Israel $56,168
Australia $55,876
Sweden $54,987
New Zealand $51,186
Germany $48,370
Canada $46,554
Finland $44,952
Netherlands $43,937
France $43,677

Wie wir sehen können, führt die Schweiz mit einem Gehalt von $ 83,299 die Spitze dieses Diagramms an - und festigt damit ihre Position als eines der am besten zahlenden Länder in der Softwareentwicklung. Auf der anderen Seite verdienen Java Programmierer in Finnland, den Niederlanden und Frankreich alle rund $ 44,000.

Die hohe Nachfrage nach Java Entwicklern trägt sicherlich dazu bei die  hohen Gehälter zu erklären - insbesondere an Standorten, wo der lokale Java Talentpool begrenzt ist. Lebenshaltungskosten sind auch ein wesentlicher Faktor, der nicht vergessen werden sollte. Aus diesen Gründen ziehen viele Unternehmen offshore Standorte für Ihre Java Entwicklungsbedürfnisse in betracht. Wegen der niedrigeren Lebenshaltungskosten und des riesigen Talentpools ist die Ukraine ein günstiger outsourcing Standort; ein Pool, der eine höhere Chance für einen Personalvermittler bietet, Java Talente zu finden, die  zu den Anforderungen passen.

Fragen für das Vorstellungsgespräch mit Java Programmierern

Bevor Sie daran denken, Java Programmierer zu interviewen, müssen Sie sich den Umfang der Sprache in Erinnerung rufen. Es ist wichtig, dass Sie die genauen Anforderungen an das Projekt ermitteln, bevor Sie mit der Suche nach Java Programmierern beginnen. Die Nachfrage nach Talent ist hoch - vor allem nach mittle und senior Entwickler. Diese Experten werden Ihre Projektanforderungen auf ihre Genauigkeit prüfen  und sind auch die Personen, die Sie für Ihr Projekt haben wollen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenangebote und Einstellungsmethoden diese Programmierer ansprechen, indem Sie vollständige, relevante und interessante Informationen bereitstellen, um sie für Ihre Ziele zu gewinnen.

Unabhängig vom Lebenslauf des Entwicklers, sollten Sie das Interview mit einigen typischen Fragen beginnen, die auf Java als Ganzes angewendet werden können. Hier sind ein paar gute Grundfragen für Java Entwicklern, die Sie einen middle Programmierer fragen können:

  • Was ist der Unterschied zwischen einer HashMap und einer TreeMap? Wie funktionieren Sie? Wie lange brauchen sie, um auf Objekte zuzugreifen?
  • Definieren Sie einen Deadlock.
  • Mit welchen Sortieralgorithmen kennen Sie sich aus?
  • Erklären Sie die folgenden Begriffe: Quicksort, merge sort, radix sort; HashMap, verknüpfte Liste, binärer search tree; Semaphor, Threadpool,BlockingQueue.
  • Haben Sie das java.util.concurrent Paket einmal verwendet?
  • Welche Standard JavaTools haben Sie in früheren Projekten verwendet, um einen ThreadPool zu implementieren?
  • Erklären Sie den Unterschied zwischen ServletContext und ServletConfig.
  • Was ist ein RequestDispatcher?

Haben Sie keine Angst, sehr genau zu sein. Wahrscheinlich wird Ihr Projekt die Verwendung anderer Technologien erfordern: Frameworks wie Hibernate und Spring werden beispielsweise häufig mit Java verwendet. Falls Ihr Projekt sie erfordert, sollten Sie daher die Kenntnisse des Kandidaten während des Interviews testen:

  • Erklären Sie die DI- und IoC Patterns
  • Welche Arten von DI gibt es? Nennen Sie Beispiele.
  • Was ist AOP?
  • Erklären Sie, wie die BeanFactory in Spring funktioniert.
  • Was ist Lazy Loading und wie können Sie dies in Hibernate am besten erreichen?
  • Welche Strategien gibt es in Hibernate Objekte zu laden?
  • Welche Cachetypen werden in Hibernate verwendet?
  • Wie lösen Sie N + 1 Probleme in Hibernate?
  • Wie sieht der Lebenszyklus einer Spring Bean aus?
  • Was ist der Unterschied zwischen den @Component, @Repository und @Service Vermerken in Spring?
  • Welche Arten von Spring Bean Scopes kennen Sie?
  • Was sind die verschiedenen Arten des autowiring in Spring?

Diese Fragen helfen Ihnen, Ihre Kandidaten zu analysieren; Ihre Kenntnisse, ihre Geschichte und Fähigkeiten zu testen ist natürlich nützlich, aber Sie müssen sicherstellen, dass mehrere andere Faktoren erfüllt sind, besonders, wenn Sie offshore Java Programmierer in Betracht ziehen. Der potentielle Entwickler muss in Ihre Unternehmensphilosophie passen - HR Mitarbeiter und Strategien zur Beibehaltung der Belegschaft den ausgewählten Kandidaten helfen können. Ein nützlicher Anhaltspunkt ist jedoch auch immer Leute einzustellen, die Ihre Ziele teilen und in Ihre Arbeitsumgebung passen. Was ein Java Programmierer wissen sollte, sollte nicht der einzige Faktor bei der Rekrutierung sein.

Wie es funktioniert

Daxx Prozess

Was unsere Kunden sagen

"Wir waren schon länger auf der Suche nach Programmierern mit außerordentlichen Fähigkeiten, die sehr schwierig in den Niederlanden zu finden sind.…"
Stefan Hes
CEO

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